CULTURE社内制度

働きやすい環境をつくる多くの制度

仲間と一緒に失敗しながら成長し、ワクにはまらずワクワクしながら仕事に取り組む。
そんな“ソルトスタイル”で働くことができるように、さまざまな制度や環境を用意しています。

一人ひとりの挑戦と成長をサポート

試用期間レビュー制度
入社後3カ月間は試用期間となります。1カ月ごとに、本人とメンター、所属部署の責任者による個人面談を行い意見交換をします。業務内容や働き方について、本人の希望と所属部署としての意向をすり合わせていき、入社後のギャップや不安を解消できるような体制をとっています。
新入社員メンター制度
新入社員一人に対して所属部署の先輩社員がつき育成・指導を行います。
初めての仕事や環境に早く慣れるよう、業務面はもちろんメンタル面でも身近な相談役としてフォローしていきます。
人事評価制度(個人目標・行動目標)
半年ごと(2~7月、8~1月)に個別目標を設定し、その達成度合いによって人事評価を行います。目標設定面談と中間面談を経て、半年後のフィードバック時には上長との面談を行い、評価の達成基準を明確にすることで、公正な評価を行っています。
専門職制度
キャリアアップの過程で管理職(マネジメント的立場)を目指さずに、専門職を究めていきたいという社員のための制度です。
専門職としての経験や能力を評価されると、専門職手当が支給されます。
社員表彰制度
1年間で最も頑張った社員を選ぶソルトレンジャー賞や、長年活躍してくれた社員を称える勤続表彰など、社員を表彰する制度です。
表彰された社員には表彰状と賞金が贈られます。
社内勉強会(マーケティング・マネージメント)
社外のコンサルタントを招き、社内で定期的に勉強会を行っています。
管理職やチームリーダーを対象としたマーケティング講義やマネジメント研修のほか、全社員が参加する全体研修も年に数回あります。
書籍購入補助制度
業務やスキルアップを目的とした書籍の購入費を会社が負担します。
セミナー参加費補助制度
業務やスキルアップを目的とした社外セミナ―やイベントへの参加は大歓迎!参加費用を会社が負担します。

安心と継続のための制度

時短社員制度
個人の事情に合わせて予め設定した勤務時間で働く「時短社員」制度を取り入れています。家事育児で忙しくフルタイム勤務が難しいママ社員も、無理なく働くことができます。このほか、フルタイム残業無しの「定時上がり社員制度」もあります。
有給休暇の時間単位取得制度
年次に応じて付与される有給休暇は、一日単位ではなく2時間や半日ごとに取得可能です。平日に少しだけ私用がある、という場合にとっても便利!
ちなみに、全社員の平均有給取得率は64.4%です。
健康診断
入社3カ月が経過したパート含む全社員は、年1回の健康診断を受診いただけます。がん検診についても希望者は対象範囲内で受診可能です。
慶弔休暇・見舞金
冠婚葬祭における有給休暇は、その事由によって1~7日間が付与されます。
また、さぽーとさっぽろの規定に基づき、結婚や出産、入学などに応じて慶弔見舞金を受け取ることができます。
産休・育休休暇制度
一般法令で定められた産休・育休制度に基づき、出産前からお子さんが2歳になるまで休暇を取得できます。現在も3名の社員が産休・育休を取得中です。
また、休暇取得後に復職した女性社員も多く、時短社員や定時上がり社員として子育てと両立しながら活躍しています。
確定拠出年金制度
会社が毎月給与から拠出した掛け金を元手に、定期預金や保険、株などを個人で選択し、運用していく制度です。
弊社では希望者のみが加入しています。原則的に60歳以降の受給となります。
さぽーとさっぽろ
札幌市内の中小企業を対象とした福利制度と退職金制度がセットになった共済制度に加入しています。
慶弔金の支給や、レジャー施設利用の助成、健康診断の助成など、さまざまなサービスを受けることができます。(入社3カ月経過後に加入)
友人紹介制度
社員の知り合いが選考を受けて入社に至った場合、入社した本人・紹介した社員の双方に賞与を支給しています。(支給は入社後3カ月経過後)
自社サービス社販制度
社員は、自社サービス商品(年賀状や結婚報告はがき等)を原価のみの負担で利用できます。
お客さま目線でサービスを体験できるうえにお得に購入できるとあって、特に年賀状シーズンには多くの社員がこの制度を利用しています。

相互理解のためのコミュニケーション

社内ニックネーム
社内ではお互いをあだ名で呼び合ってます。入社後すぐにニックネーム会議が行われ、趣味や好きな食べ物、似ている芸能人など、
いろんな情報を引き出して皆で新入社員のニックネームを決定します。上司・部下の関係であってもあだ名で呼び合うことで、
フランクな関係が築けてコミュニケーションが活発になります。
オリジナル名刺
社員の名刺は、全員がバラバラのデザインです。自分自身でディレクションし、とっておきの1枚に仕上げます。
本名だけでなくニックネームも必ずどこかに入れているので、社外の人に渡すときには話題のきっかけにもなります♪
社員交流会(ソルトカフェ・ソルトバー)
四半期に一度全社員が集まり交流を深める「ソルトカフェ」や、社内のバーカウンターで新入社員を囲んでお酒を飲み交わす「ソルトバー」など、社員同士のコミュニケーション促進を狙った取り組みを行っています。ソルトカフェは、毎回各部署から選抜されたメンバーによって運営チームが結成され、
ゲーム大会やケーキバイキングなど様々な企画を自分たちで考え、実施しています。
社員旅行(新年会)
10~12月が繁忙期となる弊社では年末に忘年会を行うことができないため、年明けの1月上旬に新年会と兼ねた社員旅行へ行きます。
創業以来続くこの恒例行事は、定山渓温泉などこれまで1泊2日の温泉旅行が中心でしたが、
創業10年を迎えた2018年度は、奮発してみんなで台湾旅行へ行きました。
社内部活動(フットサル部)
社員なら誰でも参加OK。月に1回程度の活動を通して、部署を越えた交流を楽しんでいます。
体育館使用料金などの部活動実施のために発生した費用については、一部会社が負担します。

モチベーションアップを促すオフィス空間

広めのデスク・パーテーション
個々のワークデスクは横幅約160cmとかなりワイド。パーテーションで仕切られているので、集中して業務に取り組むことができます。
また、ハーマンミラー製のセイルチェアを採用しており、体にフィットして疲れにくいとスタッフから好評です。
社内バーカウンター
仕事や打ち合わせ、ランチなど様々なシーンで利用されているソルトオフィスの人気スポット。定時後にはお酒も自由に飲めます。
最近では、ランチタイムに有志メンバーが集まり、英会話教室が行われていることも。
無料お菓子コーナー
うまい棒と日替わりお菓子は無料!小腹が空いたら自由につまんでOKです。
このほか、100円で購入可能なカロリーメイトや栄養補助食品も常備しています。
社内カフェスペース
執務フロアにはカフェスペースを併設し、社員同士の憩いの場となっています。
コーヒーメーカーやウォーターサーバーも完備しているので、仕事の集中力が切れたらココで一休み・・・

好きな仲間とワクワクする仕事をしよう。

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