よくある質問
選考について
- 選考フローを教えてください。
- 選考は、以下の流れで行います。
・書類選考
・一次面接
・適性検査
・最終面接
※面接は2回を予定しています。
※応募職種によって選考回数が前後する場合がございます。
- 複数職種の併願は可能ですか？
- 可能です。
ただし、選考の過程で本人の適性を見させていただき、場合によっては別職種としてご提案させていただくこともございます。
どの職種へ応募するかお悩みの方は、カジュアル面談からスタートすることも可能ですのでご希望をお知らせください。
- 面接時の服装に指定はありますか？
- 指定はありません。弊社ではスタッフ全員が私服で勤務しているので、お気遣いなく普段通りの格好でお越しください。
- オンラインでの選考は可能ですか？
- 可能です。
北海道外や北海道内の遠方にお住まいの方もぜひご応募ください。
※最終面接は本社（札幌）にお越しいただく場合がございます。
働き方について
- 入社後に職種を変更することは可能ですか?
- 配属部署は、本人の希望と適性を総合的に判断し入社までに決定します。本人の希望や適性によっては、入社後の異動（例：グラフィックデザイナーからWEBデザイナーへ）の実績もあります。
- 平均的な残業時間はどのぐらいですか？
- 1ヵ月あたりの平均残業時間は19.5時間です。時期や部署、役職によっても異なりますが、全社的にみると4月や10月の残業が比較的多く、1月や5月が残業が少ない傾向があります。
- 転勤はありますか？
- 勤務地は札幌本社のみとなります。出向等もありません。
- リモートワークは可能ですか？
- 弊社では、ハイブリットワーク勤務（出社とリモートワークの併用勤務）を採用しています。
シフト制、個々の判断など所属部署によって出社・リモートの比率は異なります。
基本的には札幌オフィスに出社いただけることが採用条件となりますので、完全フルリモート希望の方の応募はご遠慮いただいています。
- 副業は可能ですか？
- 事前申請制で副業が可能です。ルールを定めた副業規程がございますので詳細は選考時または入社時にご案内いたします。
- 出産・育児をサポートする環境は整っていますか？
- 産休・育休制度や、時短勤務制度などを用意していますので、出産後も無理せずに働くことができます。育休から復帰して働いているスタッフも多数います。
- 福利厚生について教えてください。
- 福利厚生の内容については、「OFFICE」ページをご覧ください。
