FAQよくある質問

選考について

新卒採用は既卒でも応募可能ですか?
新卒採用は2021年3月までに専門学校・高専・短期大学・4年制大学・大学院を卒業・修了予定の方が対象となります。
既卒の方も卒業後1年以内で就業していない場合は新卒採用としてご応募いただけます。
学部や学科の応募条件はありますか?
学部・学科、大卒・専門卒などの応募条件はありません。文系、理系を問わず、様々な学校出身の社員が活躍しています。
複数職種の併願は可能ですか?
応募職種につきましては、新卒・中途ともに原則併願不可ですので1職種をお選びください。
ただし、選考の過程で本人の適性を見させていただき、場合によっては別職種としてご提案させていいただくこともございます。
説明会や面接時の服装に指定はありますか?
指定はありません。弊社ではスタッフ全員が私服で勤務しているので、お気遣いなく普段通りの格好でお越しください。
専門技術や知識に自信がないのですが…
専門技術(プログラミング・デザイン)や専門知識が無いからという理由だけで選考をお断りすることはありません。
新卒採用で特に重視しているのは、人柄や、主体性・協調性といった意欲面です。
ただし、デザイナー職(グラフィックデザイナー・WEBデザイナー)志望の方は、
応募の際にポートフォリオの提出が必須となります。UI/UXデザイナー志望の方は、ポートフォリオがあればご提出ください。
ポートフォリオは返却してもらえますか?
ご提出いただいたポートフォリオや作品は、選考終了後にお返しします。
ただし、応募書類(履歴書・職務経歴書)は原則返却致しませんのでご了承ください。
北海道外に住んでいるのですが、説明会や選考会を本州で行うことはありますか?
申し訳ありませんが、会社説明会や選考会は札幌本社のみで実施します。
ただし、北海道外や北海道内の遠方にお住まいの方については、スカイプを使ったオンライン説明会や面談を個別で実施させていただくことが可能ですのでご相談ください。 
※最終面接は本社にお越しいただくことになりますのでご了承ください。

会社について

入社後の研修やフォローなどはありますか?
新卒入社後は約2週間の導入研修(ビジネスマナー研修、各部署を理解するワークや座学等)を行い、その後に各部署へ正式配属となります。
正式配属後は、各部署にて新入社員一人に対して教育担当者がつき、指導・サポートをしていきます。
中途採用は所属部署や個人のスキルに応じてフォロー体制が異なります。
配属はどのように決定しますか?また、入社後に職種を変更することは可能ですか?
配属部署は、入社後の研修を経て、本人の希望と適性を総合的に判断して決定します。本人の希望やスキルによっては、
入社後の異動(例:グラフィックデザイナーからWEBデザイナーへ)も可能ですが、定期的な部署異動は現在のところありません。
平均的な残業時間はどのぐらいですか?
1ヵ月あたりの平均残業時間は26.0時間です。時期や部署、役職によっても異なりますが、全社的にみると4月や10月の残業が比較的多く、1月や5月が残業が少ない傾向があります。
転勤はありますか?
勤務地は札幌本社のみとなります。出向等もありません。
子どもを産んだあとも働く環境は整っていますか?
産休・育休制度や、時短勤務制度などを用意していますので、出産後も無理せずに働くことができます。現在も4名が産休・育休中です。
福利厚生について教えてください
福利厚生の内容については、「OFFICE」ページをご覧ください。

その他

インターンシップは実施していますか?
インターンシップの内容については、「INTERNSHIP」ページをご覧ください。
事前にオフィスを見学させてもらえますか?
選考前のオフィス見学は可能です。
新卒採用の会社説明会ではオフィス案内の時間がございますので、新卒採用希望の方はそちらにご参加ください。
どうしても日程が合わない方や中途採用対象の方は「会社見学」ページより見学希望日を明記のうえ、お申し込みください。
個別で質問したいことがあるので連絡先を教えてください
以下にご連絡ください。
MAIL:saiyo@saltworks.jp
TEL:011-231-5717
担当:管理部人事課 和田・菊池・渡部

好きな仲間とワクワクする仕事をしよう。

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