FAQよくある質問

選考について

既卒でも応募可能ですか?
既卒の方でもご応募いただけます。
ただし、卒業後に一定期間の職務経験がある方については、中途採用として選考ステップを踏んでいただくことになります。
学部や学科の応募条件はありますか?
学部・学科、大卒・専門卒などの応募条件はありません。文系、理系を問わず、様々な学校出身の社員が活躍しています。
複数職種の併願は可能ですか?
新卒採用につきましては、エントリーシート提出時に複数職種を選択することが可能です。ただし、デザイナー職(UIデザイナー、グラフィックデザイナー)を志望される場合は、ポートフォリオの提出が必要になります。
説明会や面接時の服装に指定はありますか?
指定はありません。弊社ではスタッフ全員が私服で勤務しているので、お気遣いなく普段通りの格好でお越しください。
ポートフォリオは返却してもらえますか?
ご提出いただいたポートフォリオや作品は、選考終了後にお返しします。
ただし、応募書類(履歴書・職務経歴書)は原則返却致しませんのでご了承ください。
専門技術や知識に自信がないのですが…
専門技術(プログラミング・デザイン)や専門知識が無いからという理由だけで選考をお断りすることはありません。
新卒採用で特に重視しているのは、人柄や、主体性・協調性といった意欲面です。
道外に住んでいるのですが、説明会や選考会を本州で行うことはありますか?
申し訳ありませんが、会社説明会や選考会は札幌本社のみで実施します。ただし、道外や道内の遠方にお住まいの方については、
スカイプを使ったテレビ面談を個別で実施させていただくことが可能ですのでご相談ください。
※最終面接は本社にお越しいただくことになりますのでご了承ください。

会社について

入社後の研修やフォローなどはありますか?
入社後は約1週間のビジネスマナー研修や座学を行ったのち、数日間ごとに各部署にて研修を行います。すべての部署にて研修を終えた後に本配属となります。各部署に配属後は、新入社員一人ひとりにつきメンターがつき、指導・サポートをしていきます。
配属はどのように決定するのですか。また、入社後に職種を変更することは可能ですか?
配属部署は、入社後の研修を経て、本人の希望と適性を総合的に判断して決定します。本人の希望やスキルによっては、
入社後の異動(例:グラフィックデザイナーからWEBデザイナーへ)も可能ですが、定期的な部署異動は現在のところありません。
平均的な残業時間はどのぐらいですか?
1ヵ月あたりの平均残業時間は26.0時間です。時期や部署、役職によっても異なりますが、全社的にみると4月や10月の残業が比較的多く、1月や5月が残業が少ない傾向があります。
転勤はありますか?
勤務地は札幌本社のみとなります。出向等もありません。
子どもを産んだあとも働く環境は整っていますか?
産休・育休制度や、時短勤務制度などを用意していますので、出産後も無理せずに働くことができます。現在も3名が産休・育休中です。
福利厚生について教えてください
福利厚生の内容については、「culture」ページをご覧ください。

その他

インターンシップは実施していますか?
本年度開催のインターンシップは終了しました。2019年度開催については、決定次第こちらでご案内いたします。
個別で質問したいことがあるので連絡先を教えてください
ENTRYページのお問合せフォームよりご連絡ください。担当者より追ってご連絡差し上げます。

好きな仲間とワクワクする仕事をしよう。

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